Beleidsmatige afwijkingen programma 1 Wageningen Sociaal
Terug naar navigatie - Afwijkingen programma 1 Wageningen Sociaal - Beleidsmatige afwijkingen programma 1 Wageningen SociaalEr worden geen beleidsinhoudelijke afwijkingen bij dit programma verwacht.
Aanvullende toelichtingen bij Ambitie 1.2 Armoedebestrijding en financiële zelfstandigheid
Participatiewet (werkgelegenheid):
Op 1 januari 2026 gaat de Participatiewet in balans in. Deze wetswijziging bestaat uit ruim 20 maatregelen om de Participatiewet eenvoudiger en menselijker te maken. De voorbereidingen hierop zijn voor het zomerreces vastgesteld in het programmaplan Goed werk. Bijvoorbeeld door meer plekken te creëren waar inwoners kunnen ontwikkelen en meedoen: de Wageningse Werkcarrousel. Het jaar 2025 vormt daarmee een overgangsjaar waardoor middelen voor werk en participatie anders worden benut dan normaal.
Armoedebestrijding:
Naar aanleiding van signalen uit de samenleving en de aangenomen motie 4aM1 is in juli 2025 het Inkomenszekerheidsbeleid gewijzigd. Er is een zogenaamd flex-budget van 6% toegevoegd aan de uitgavenkant van de huishoudtypen om rekening te houden met tegenvallers en misrekeningen van huishoudens. Daarnaast wordt er door de wijziging nu ook rekening gehouden met verschillende kosten van kinderen in verschillende leeftijdscategorieën. Deze wijziging zal met terugwerkende kracht worden uitgevoerd en vraagt om het herzien van besluiten.
Aanvullende toelichtingen bij Ambitie 1.3 Vrijheid en internationale samenwerking
Bij dit onderdeel zijn de ambities, doelen en resultaten uit de programmabegroting 2025 aangevuld met de teksten uit amendement 3A3 'Verankering Keti Koti in de Programmabegroting'. De raad heeft dit amendement aangenomen bij de vaststelling van de programmabegroting 2025.
Ambitie/beoogd maatschappelijk effect:
Wij zetten in op het bevorderen van het besef dat vrijheid een fundamentele waarde is voor individueel en collectief geluk met ruimte voor herdenkingen, zoals dodenherdenking en de bevrijding op 4 en 5 mei, Keti Koti op 1 juli en de Japanse capitulatie op 15 augustus. Iedereen draagt hierbij een eigen verantwoordelijkheid. Voor huidige generaties en generaties na ons. Met respect voor het verleden als basis willen we daar vorm aan geven op lokaal, regionaal, nationaal en internationaal niveau.
Doelen en beoogde resultaten:
In 2025 vieren we 80 jaar vrijheid. In Wageningen vindt in 2025 de start plaats van de Nationale Viering van de Bevrijding. Op en rond 4 en 5 mei 2025 zal de vrijheid groots herdacht en gevierd worden. We bouwen voort op de successen van de voorgaande edities van de 4 mei-herdenking en het vieren van de bevrijding op 5 mei. We zijn vanuit Wageningen, Stad der Bevrijding, voortdurend zichtbaar als voorvechter en gangmaker voor het bewustzijn en daarmee de bevordering van individuele en collectieve vrijheid. Wij brengen deze thema’s onder de aandacht voor het hele land en ver daarbuiten. Dit doen we professioneel, midden in de samenleving, met krachtige en loyale partners. Naast de jaarlijkse herdenkingen van 4 en 5 mei willen we in Wageningen, Stad der Bevrijding, ook aandacht geven aan andere historische momenten die onze vrijheid hebben gevormd, zoals de afschaffing van de slavernij; Keti Koti. Deze gebeurtenis is bepalend geweest voor vrijheid en gelijkheid binnen ons koninkrijk, toen en nu.
Doelstelling 1.3.1 en de in de Programmabegroting 2025 opgenomen beoogde resultaten zijn gewijzigd, als volgt:
Doel: We zijn vanuit Wageningen, Stad der Bevrijding, voortdurend zichtbaar als gangmaker voor het bewustzijn en daarmee de bevordering van individuele en collectieve vrijheid.
Beoogde resultaten:
- We bieden via Wageningen 45 het jaarrond, met het hoogtepunt op 4 en 5 mei, een onderscheidend programma met impact: lokaal, regionaal, landelijk en internationaal. Met ontmoetingen, evenementen, dialoog, kennisdeling en educatie. Fysiek en online.
- In 2025 versterken we het historisch besef rond de afschaffing van de slavernij door Keti Koti nadrukkelijk te herdenken en te vieren, met betrokkenheid van lokale organisaties.